9月24日 ，大屯锡矿在五楼聚会室举行机电及信息化专业手艺论坛 ，广开言路 ，群策群力 ，用生长的头脑、立异的头脑看问题 ，深条理探讨我矿机电装备及信息化生长的偏向 ，为大屯锡矿高质量生长提供智力支持和立异动力。
聚会约请了控股公司战略生长部、人生就是博股份装备能源部主要认真人及专家到会指导。大屯锡矿副司理朱增锡主持聚会并为获奖职员颁奖。
论坛上 ，14名专业手艺职员轮替上场 ，交流分享了装备设施治理的新手艺、本钱管控的新手段、信息化建设的新偏向。有的从企业装备设施清静文化建设探讨的阵势入手 ，先容了装备设施五阶段建设、行为管控要领和审核评价；有的围绕时下热门的矿山无轨装备入口备件国产化 ，就开展入口备件国产化的意义、历程及现状、保存的问题举行深入探讨；有的团结矿部机电装备节能降耗及信息化生长的偏向 ，叙述选矿车间硫化矿4000t/d流程重选棒磨机直驱电机手艺刷新的须要性；尚有的从基于物联网的矿山井下交通讯号系统的运用、选矿系统自动化及信息化矿山建设等等角度分享在智能化方面的显著效果。与会专家依附资深的专业知识 ，富厚的事情履历 ，驻足目今、着眼未来 ，提出了建设性的意见和建议 ，逐一举行了精彩的点评。
经由专家的评选讨论 ，来自三坑王科远揭晓的课题《矿山无轨装备配件国产化的探讨》荣获一等奖 ，选矿车间的张栋、动运车间卢石权揭晓的《浅谈自动化及装备治理》《浅谈矿山信息化建设》分获二等奖 ，动运车间卢洪斌、矿设能部的陈晨及选矿车间的高玉福揭晓的《电能计量装置检查手艺研究》《大屯锡矿特色信息化矿山》《选矿车间磨矿机直驱手艺的进一步推广应用》三项课题获得三等奖。
朱增锡在总结时谈到 ，此次课题交流不但拓宽了装备设施运维治理的新思绪 ，更清晰地熟悉到了未来的装备设施治理、信息化矿山建设的生长趋势 ，强调要把交流效果运用到事情中 ，真正抵达推动事情、强化治理、提高装备运行率、降低本钱的目的。一是明确目今严肃形势。二是强化装备能源的治理审核。三是强化备品备件的治理。四是增强装备设施的清静文化建设。五是抓好装备维修人才的作育。六是明确矿山选厂装备水平提升的偏向和目的。
大屯锡矿各坑口、车间、部分分担装备的向导 ，机电及信息化专业手艺职员60余人加入论坛。
