——记控股公司优异共产党员杨奎林
1988年，在军营文化熏陶下，20岁的杨奎林成为了一名庆幸的共产党员。退伍后，他来到云锡，来到这个让他贡献了一辈子的熔炼岗位。
“刹炉口、清溜槽、放渣、进料......”这样的行动，他重复了30年。他像炉膛里熊熊燃烧的矿石，质朴、坚贞、执着，充满激情，在通俗的岗位上，用劳动和汗水，诠释了一名共产党员敢为人先，追求卓越，为引领天下“双顶吹”铜冶炼手艺发光发热的小儿情怀。“再精一点、再学一点、再干一点......”这样的信条，他坚持了30年。为了熟悉掌握炉子的秉性，仅有专科文化的他硬是学会了反射炉、烟化炉、顶吹炉等操作手艺，研究透了锡、铜、铅等冶金原理。
2017年，石墨预焙电极价钱猖獗飙升导致作业本钱大幅上涨，用本钱更为低廉的自焙电极替换石墨电极势在必行。面临电极壳质料选型，筋片形状及结构优化，碳含量、粒度、熔点盘算，电极电流控制等数十项难题，电炉工序长杨奎林带着倔性情和使命感、责任感，与手艺职员蹲守一线，剖析、网络大宗基础数据，凭证差别质料特点，重复琢磨，大胆试验，历经数十次“重来”和“重复”，终于研发出知足小直径自焙电极工艺要求的电极壳、电极糊，探索出了作业程序、标准和控制手艺参数，为自培电极替换石墨电极闯出了新路子，每年为公司节约本钱1800余万元，提高了“双顶吹”冶炼手艺的焦点竞争力。
2019年，上任顶吹工序长的杨奎林刻意在新战场开发一份新气象。怎样让炉子吃的少、产的多？杨奎林从拆掉员工“省下来也不是自己的”这一“头脑壁垒”入手，从风煤水电、备品备件等方面细化完善审核指标，合理确定差别化分派规则，拉开薪酬层次，突出以效益为中心的审核分派方法让工序员工既要干生产，还要管本钱、会算账，在实现顶吹炉高产稳产的同时，乐成把“所有的事情都要为包管产量的高位运行而让路”变为“每小我私家多干一点、省一点，效益就高一点、本钱就降一点，可支配收入也就多一点”。
“无论是党员照旧工序长，要害时刻必需上。”这是杨奎林三十年间摸爬滚打铸就的底气。春节疫情时代，许多员工外出探亲无法准时返回。在上班人数严重缺乏的情形下，他不等不靠，自动进入三班轮流抵班，同时做好了疫情宣传、员工排查、重点消杀、物资发放等事情。虽然身心疲劳，但在他看来，党员就是一块砖，那里需要那里搬，况且是自己热爱的熔炼岗位。
今年，随着12.5万吨阴极铜升级刷新项目达产，铜业分公司制订了更高的斗争目的，看着身边的弟兄们都在为实现扭亏增盈目的全力冲刺，看着一浪高过一浪的生产势头，邻近退休的杨奎林却初心不改、激情不退，他要永远做一块通红的矿石，在百米炉台上继续抒发如歌的熔炼情怀。
致敬先进：学习先进 勇于继续 争创一流
责任编辑：李 沛 陈 雍
审核：高 沁
